Директор по персоналу (производственное предприятие численность более 19 000 человек)

Работа в городе: Екатеринбург(Рассматриваются резюме Соискателей, проживающих в других городах и готовых переехать)

Заработная плата: По договоренности

Опыт работы: не имеет значения

Образование: высшее.

Пол: не имеет значения

График работы: полная занятость

Тип работы: штатный сотрудник

Место работы: в офисе

Условия работы и компенсации

Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами. Официальное трудоустройство.

Должностные обязанности

Обеспечение предприятия квалифицированным персоналом для решения текущих и перспективных задач предприятия (численность предприятия более 19 000 человек). Реализация кадровой политики, в том числе политики найма, увольнения, ротации сотрудников, материального и нематериального стимулирования, обучения и развития персонала. Реализация принципов эффективной системы материального и нематериального стимулирования персонала, разработка и исполнение бюджетов предприятия по оплате труда, социальным расходам, расходам на обучение и развитие персонала. Управление кадровым учетом на предприятии в соответствии с требованиями законодательства РФ. Оценка эффективности работы персонала предприятия.

Требования к квалификации

Опыт руководства службой персонала крупного промышленного предприятия от 2-3 лет; возможно – руководство одним из структурных подразделений службы персонала крупного промышленного предприятия/объединения от 3 лет; Высшее образование; Опыт кадрового администрирования и знание законодательства, Организационное развитие и найм персонала, Опыт проведения проектов по изменению систем оплаты труда, изменения организационной структуры, оптимизации численности и повышения эффективности труда; Опыт взаимодействия с профсоюзами, со службами занятости, трудовой инспекцией; Мобильность.

ИНФОРМАЦИЯ ПО ВАКАНСИИ >>

Вакансию предоставил портал SuperJob.ru

Создание и дизайн сайта
Студия IT

Продвижение сайтов - ПрофиSEOнал

Принимаем к оплате:

Еще...