Каталог Вакансий
- Финансы, бухгалтерия, банк
- Юриспруденция
- PR, маркетинг и реклама
- Волонтерство, работа без оплаты
- Воспитание, образование, бизнес-образование, тренинги
- ВЭД, склад, логистика
- Государственная служба
- Интернет и информационные технологии
- Кадры
- Консультирование
- Медицина
- Недвижимость
- Оптовая торговля
- Охрана, милиция, контрактная служба
- Производство
- Работа для студентов и молодежи, Фрилансеров. Стажировка
- Розничная торговля
- Руководители
- Секретариат и АХО
- СМИ, Издательство, полиграфия
- Страхование
- Строительство и архитектура
- Сфера услуг
- Транспорт, автобизнес
- Управление персоналом
- Фитнес, физкультура, спорт
 |
ВАКАНСИИ КОМПАНИЙ Разместить вакансию |
 |
РЕЗЮМЕ СОИСКАТЕЛЕЙ
Разместить резюме |
Менеджер департамента свиноводства
Работа в городе: Белгород
Заработная плата: конкурентоспособная заработная плата – обсуждается при собеседовании;
Опыт работы: 1 год
Образование: высшее.Пол: не имеет значения
Возраст: от 25 до 30 лет.
График работы: полная занятость
Тип работы: штатный сотрудник
Место работы: в офисе
Описание вакансии данный специалист непосредственно подчиняется Руководителю департамента свиноводства; место работы – Белгород. Однако предусмотрены командировки в регионы (в радиусе порядка 700 км от Белгорода, выезд в свиноводческие хозяйства).Основные обязанности Помимо основных задач, характерных для менеджера: работа и развитие отношений с существующими партнёрами (свиноводческие хозяйства); поиск и привлечение новых партнёров; консультирование партнёров по технологии содержания и кормления свинопоголовья.Основные требования к кандидату высшее образование (предпочтительно ветеринарное или зооинженерное); возраст от 25 до 30 лет; опыт работы в аналогичной сфере желателен; автономность, надёжность, ответственность; свободный английский язык; наличие водительских прав, автомобиля; навыки работы с компьютером: знание офисных программ Word, Excel, Power-Point, уверенный пользователь Internet, знание офисной техники. Профессиональные и личные качества инициативность, настойчивость, аккуратность, внимательность к деталям; умение спланировать работу, расставить приоритеты, выполнить в срок; организованность, обучаемость, способность адаптироваться в новых условиях, коммуникабельность, внимательность, высокая грамотность; умение вести переговоры, уметь взаимодействовать со структурными подразде-лениями сельскохозяйственных предприятий; умение отстаивать интересы предприятия.
